Follow us on: 
facebook
youtube
flick
 

#EarlyMomentsMatter Parenting Month: 1 UN joint statement calling for family leave and childcare

In Email

31 May 2019 - We, the Heads of UNICEF, UN WOMEN, UNDP and UNFPA, representing over 37,000 UN staff members under the United Nations Common System, are committed to strong gender-responsive, family-friendly policies for all United Nations staff. We are committed to achieving, inter-alia, paid parental leave for all parents regardless of gender, including parents who adopt, foster, or have children through surrogacy or assisted reproductive technology; flexible working arrangements for parents; designated private rooms and appropriate breaks for nursing and pumping; and child-care support for parents with young children.

 

We encourage the 89th session of the International Civil Service Commission to endorse these policies for the well-being of all UN staff and their families because:

It is the right thing to do:

Family-friendly policies support staff to balance their work and family responsibilities so one need not be chosen over the other. They help reduce the stress and conflict that can arise among families struggling to manage competing work obligations with family demands. They enable bonding between parents and their children, providing a foundation for individual success, family cohesion, and stronger, more sustainable societies.

It is the equitable thing to do:

The United Nations is committed to gender parity for its staff, at all levels, everywhere, as well as to gender equality as a global goal and prerequisite for sustainable development. Companies such as Google, Accenture, and Aetna have reported a significant decrease in employment attrition rates among female employees when effective family-friendly policies are in place. Evidence show that when such policies support greater paternal involvement in child rearing, this is beneficial to children's social, emotional and cognitive growth, and decreases gender-stereotyping. Additionally, studies show that "the motherhood penalty" – discrimination against mothers in the form of lower likelihood of hiring or promotion, lower salaries, and lower perceived competence and commitment – diminishes in terms of career trajectory in organizations where both parents receive equitable leave.

It is the smart thing to do:

Family-friendly policies are irrefutably linked to better workforce productivity and the ability to attract, motivate, and retain employees. Additionally, by unifying child care and parental leave provisions across United Nations agencies, we not only can streamline human resource systems, inter-agency coordination and career mobility opportunities, but also set good practice standards that support a United Nations-wide enabling environment for high employee morale, job satisfaction and productivity.

It is the healthy thing to do:

Parents in Bangladesh have reported greater productivity and lower absenteeism because of nursing programmes in the workplace, as children were sick less often and parents took less time off as a result. Studies show better development outcomes as well as learning and cognitive improvements for children whose fathers take paternity leave.

We recognize the important consultative efforts of members of formal and informal staff groups from our United Nations agencies who are in support of this statement, including UN Globe who released their Guiding Principles and Proposals on an Inclusive Parental Leave Policy, and advocated for these changes in 2015, UN Feminist Network, UNDP Parents Association, staff associations of all UN agencies through Coordinating Committee for International Staff Unions and Associations, UNICEF Gender Push group, and UNICEF #EarlyMomentsMatter campaign. It is further supported by UN Women's Goodwill Ambassador Anne Hathaway who addressed the ICSC on this subject, noting that strong, gender-neutral parental leave policies and child care services for staff are critical to the UN's role as a standard setter and promoter of equality. We also rely on the strategic guidance and support from our respective governing bodies in pursuing these goals.

We commit to reviewing our policies to ensure they reflect best practice and consistency across our agencies, including in the following areas and with a focus on exploring options for:

  • Increasing the duration of parental leave (up to 24 weeks) to ensure that all parents have equal rights and adequate time to bond with a child;
  • Official designated nursing and pumping rooms and regular breaks;
  • Child-care support for parents with young children, and
  • Equal treatment and respect for all methods of becoming a parent.

Since its founding, the United Nations has advocated for social and economic empowerment, gender equality, and children's positive development all over the world. As the global champion for human rights, equity and dignity, we consider it our duty to support the women and men who work every day to make these aspirations a reality. We jointly commit to 'walk the talk' for our staff, setting the standards of inclusivity, diversity, and flexibility, that we would want to see in a truly gender equal world, ready to accomplish the aims of the 2030 Agenda for Sustainable Development.

SIGNED BY:

Achim Steiner, UNDP

Natalia Kanem, UNFPA

Henrietta H. Fore, UNICEF

Phumzile Mlambo-Ngcuka, UN Women

Download the joint statement

Tiêu điểm

myhealth-myright_en.pdf.png

NGÀY THẾ GIỚI PHÒNG CHỐNG AIDS NĂM 2017

 

Ngày 1 tháng 12 năm 2017

 

Michel Sidibé
Tổng Giám đốc UNAIDS
Phó Tổng thư ký Liên Hợp Quốc

Kỷ niệm ngày Thế giới phòng chống AIDS năm nay, chúng ta cùng nhau nêu bật tầm quan trọng của quyền về sức khỏe và những thách thức mà những người sống với HIV và người có nguy cơ cao lây nhiễm HIV còn đang phải đối mặt trong việc thực hiện quyền về sức khỏe.


contest_680.jpg

Vì một hà nội vui sống, thiết kế không gian công cộng

Hà Nội ngày 17/10/2017 - Với mục tiêu cải thiện môi trường sống của người dân, đồng thời đưa văn hóa nghệ thuật đến với cộng đồng, hướng đến một tương lai đô thị tốt đẹp hơn, Chương trình Định cư Con người Liên Hợp Quốc (UN-Habitat) đã xây dựng dự án "Huy động nguồn lực cộng đồng và sự tham gia của giới trẻ trong kiến tạo không gian công cộng xanh, an toàn tại Quận Hoàn Kiếm" (sau đây gọi tắt là dự án Không gian công cộng) thuộc chương trình Block by Block của Văn phòng Trung ương UN-Habitat và công ty Mojang, nhà sáng lập ứng dụng Minecraft.


op-ed-juv-justice-390.jpg

Trừng phạt khắc nghiệt đối với trẻ em vi phạm pháp luật không ngăn chặn được tình hình tội phạm người chưa thành niên tiếp tục gia tăng

Độ tuổi chịu trách nhiệm hình sự của trẻ em là một chủ đề gây nhiều tranh cãi trên thế giới. Ở Việt Nam, vấn đề này đang được tranh luận trong quá trình sửa đổi bổ sung Bộ Luật Hình sự. Một số người tranh luận rằng phương thức tiếp cận "cứng rắn với tội phạm" là cần thiết để trừng phạt trẻ em nhằm phòng ngừa tình trạng phạm tội tiếp diễn.

Tuy nhiên, nghiên cứu quốc tế chỉ ra rằng do trẻ em còn đang trong giai đoạn phát triển, việc gán cho trẻ em và đối xử với trẻ em như những tội phạm ở độ tuổi nhỏ có thể tác động tiêu cực nghiêm trọng đến sự phát triển và khả năng cải tạo, phục hồi thành công của trẻ.


rc_ai_new_year_card_300.jpg

New Year Greetings from the United Nations Resident Coordinator a.i. in Viet Nam

 

On the occasion of New Year 2017, on behalf of the United Nations family in Viet Nam I wish to reiterate our appreciation and express our warmest wishes to our partners and friends throughout the country. We wish our partners and their families in Viet Nam peace, prosperity, good health and happiness in the coming year.

As we enter the second year of the Sustainable Development Goals era, we look forward to continuing our close cooperation for the sake of Viet Nam’s future development; one which is inclusive, equitable and sustainable, with no one left behind.

Youssouf Abdel-Jelil
United Nations Resident Coordinator a.i. in Viet Nam


WAD2016.jpg

Thông điệp của Tổng Thư Ký LHQ Ban Ki-moon nhân Ngày thế giới phòng chống AIDS, 1 tháng 12

 

Ngày hôm nay, 35 năm sau khi AIDS xuất hiện, toàn thế giới đã có thể tự hào khi nhìn lại các nỗ lực phòng chống dịch. Nhưng chúng ta cũng phải hướng về phía trước với quyết tâm và cam kết chấm dứt dịch AIDS vào năm 2030.

Thế giới đã đạt được những bước tiến thực sự to lớn. Số người được điều trị HIV đã tăng cao hơn bao giờ hết. Kể từ năm 2010, số trẻ em bị nhiễm HIV do lây truyền từ mẹ đã giảm một nửa. Cứ mỗi năm số người tử vong do AIDS lại giảm thêm. Và những người nhiễm HIV đang ngày càng có tuổi thọ dài hơn.



RSS Email Subscription

Enter your email address: