Bài phát biểu khai mạc của ông Gyorgy Sziraczki, Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam tại Lễ Ra mắt Hội đồng Tiền lương Quốc gia Việt Nam

In

 

Sự kiện: Lễ ra mắt Hội đồng Tiền lương Quốc gia Việt Nam
Thời gian: 6/8/2013

 

Kính thưa:
Ông Võ Văn Ninh, Phó Thủ tướng Chính phủ
Bà Phạm Thị Hải Chuyền, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH
Ông Phạm Minh Huân, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia
Kính thưa các thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia
Kính thưa các quí vị đại biểu, các vị khách quí

Trước hết cho phép tôi thêm một lần nữa được chào mừng các quí vị đại biểu đại diện cho Chính phủ, người lao động, người sử dụng lao động, các nhà quan sát và các vị khách mời đến dự buổi lễ ra mắt Hội đồng Tiền lương Quốc gia.
Thay mặt cho ILO tôi xin cảm ơn Bộ LĐTBXH và Dự án Quan hệ Lao động Việt Nam vì đã có sự chuẩn bị tuyệt vời cho sự kiện quan trọng này.

Trong suốt những thập kỷ qua, Việt Nam đã đạt được nhiều thành công đáng ghi nhận trong việc thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, hỗ trợ các nguyên tắc dân chủ, các quyền tại nơi làm việc trong quá trình chuyển đổi sang một nền kinh tế năng động, đa dạng và có tính cạnh tranh, hội nhập sâu vào mạng lưới sản xuất toàn cầu.

Những thành tựu mà các bạn đạt được rất rõ ràng và cụ thể bao gồm cả việc ban hành Bộ luật Lao động mới và Luật Công đoàn, có hiệu lực từ năm nay.

Ngày hôm nay chúng ta cùng có mặt ở đây để dự lễ ra mắt Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Thay mặt cho ILO, tôi xin được chúc mừng Bộ LĐTBXH, Quốc hội Việt Nam, Chính phủ Việt Nam, Tổng LĐLĐVN, Phòng TMCNVN và Liên minh HTXVN vì những nỗ lực của các bạn trong việc khai sinh ra cơ chế xác định tiền lương tối thiểu mới này.

ILO tự hào được góp phần vào quá trình đó. Xin cảm ơn vì sự hợp tác tuyệt vời của các bạn trong những năm qua.

Kính thưa các quý vị đại biểu,

Hội đồng Tiền lương Quốc gia là một yếu tố quan trọng góp phần xây dựng hệ thống quan hệ lao động hợp tác, hài hòa. Ý nghĩa hoạt động của Hội đồng được thể hiện qua nhiều mặt:

Thành lập được Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã khó, vận hành tốt thể chế này còn đặt ra nhiều khó khăn thách thức hơn nữa. Bài học kinh nghiệm từ các quốc gia khác cùng với bối cảnh thực tiễn ở Việt Nam cho thấy rằng các đối tác ba bên cần phải:

Vai trò của Chính phủ trong hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ là đặc biệt quan trọng. Chính phủ không chỉ là “kiến trúc sư về thể chế” trong việc xây dựng khuôn khổ tổng thể cho các cuộc thương lượng về tiền lương mà còn là cơ quan “đưa ra chương trình nghị sự”, là đơn vị “cung cấp thông tin và số liệu thống kê” và là bên “điều phối, hỗ trợ” thúc đẩy đối thoại và thương lượng.

Tiền lương tối thiểu và thương lượng tập thể về tiền lương là hai cơ chế chủ chốt và có tính chất bổ sung, hỗ trợ lẫn nhau trong việc xác định tiền lương; hai cơ chế này không thể thay thế lẫn nhau.

Kính thưa ông Phó thủ tướng Chính phủ, Bà Bộ trưởng và ông Chủ tịch Hội đồng, sự có mặt của quý vị trong buổi lễ ra mắt của Hội đồng ngày hôm nay chứng tỏ sự cam kết mạnh mẽ của quý vị trong việc hợp tác hỗ trợ xây dựng một cơ chế xác định tiền lương tối thiểu hiệu quả và công bằng tại Việt Nam.

Xin cảm ơn quý vị đã có mặt tại đây trong nỗ lực xây dựng một thị trường lao động công bằng hơn cho các nhóm đối tượng khác nhau, ở đó các tiêu chuẩn lao động quốc tế và các quyền tại nơi làm việc được tôn trọng và đối thoại xã hội đứng ở vị trí trung tâm.

Sự tham gia của các đối tác ba bên – Chính phủ, các tổ chức đại diện người lao động và đại diện người sử dụng lao động – chính là chìa khóa của sự thành công. Tôi xin cam kết ILO sẵn sàng hỗ trợ Hội đồng Tiền lương Quốc gia của Việt Nam bước tiếp trên con đường nhiều khó khăn phía trước.

Tôi xin chúc quý vị sức khỏe và thành công.

Xin cảm ơn.